Juridisch nieuws

Indien een werkgever een arbeidsovereenkomst beëindigt, heeft een werknemer in beginsel recht op een transitievergoeding. De transitievergoeding is gelijk aan 1/3 van het bruto loon per maand * het aantal dienstjaren. Dat lijkt een simpele formule te zijn. Toch krijg ik geregeld vragen over looncomponenten die al dan niet meegenomen moeten worden bij de berekening. […]

Laad meer