Juridisch nieuws

​Een werknemer heeft in beginsel recht op loon. Een werkgever kan op zijn beurt een vordering hebben op een werknemer. Bijvoorbeeld indien de werknemer (i) onrechtmatig gelden van de werkgever heeft toegeëigend, (ii) een contractuele boete is verschuldigd of (iii) per abuis te veel loon heeft ontvangen. Op de leerstukken verrekening en inhouding zijn dwingendrechtelijke […]

Filter op…
Arbeidsrecht & Arbeidsmigratie­recht

Bedragen inhouden op en verrekenen met het loon van de werknemer: wat mag (deel III)?

​Een werknemer heeft in beginsel recht op loon. Een werkgever kan op zijn beurt een vordering hebben op een werknemer. Bijvoorbeeld indien de werknemer (i)…
Boy Stenden advocaat arbeidsrecht Eindhoven
Boy Stenden
Arbeidsrecht & Arbeidsmigratie­recht

De erkenningsprocedure bij de IND: het vereiste van solvabiliteit en continuïteit

Een persoon met een nationaliteit van buiten de EU en EER mag in beginsel uitsluitend in Nederland werken indien hij/zij beschikt over een werkvergunning. Voor…
Boy Stenden advocaat arbeidsrecht Eindhoven
Boy Stenden
Arbeidsrecht & Arbeidsmigratie­recht

Transitievergoeding en bonussen: de Centrale Raad van Beroep verschaft duidelijkheid

In de blog ‘transitievergoeding en bonussen’ van 10 maart 2025 stonden we stil bij de berekeningswijze van de transitievergoeding indien bonussen zijn uitgekeerd. In de…
Boy Stenden advocaat arbeidsrecht Eindhoven
Boy Stenden
Huurrecht

Huurbescherming op recept, modderende ministers en aerobics met ROZ-modellen

Ivette is samen met Nathalie Amiel (Houthoff) auteur voor de rubriek ‘huurrecht’ van Mr. Online, hét online platform voor juristen. In deze bijdrage behandelen zij de…
Ivette Mol
Huurrecht

In gesprek met Soraya Corten: de nieuwste aanwinst van Law&Pepper

Het is al even geleden dat Soraya Corten bij Law&Pepper Advocaten in dienst is getreden. Hoogste tijd om ook Soraya online te introduceren. Dat doen…
Soraya Corten
Arbeidsrecht & Arbeidsmigratie­recht

Bedragen inhouden op en verrekenen met het loon van de werknemer: wat mag (deel II)?

Een werknemer heeft (in beginsel) recht op loon. Een werkgever kan op zijn beurt een vordering hebben op een werknemer. Bijvoorbeeld indien de werknemer (i)…
Boy Stenden advocaat arbeidsrecht Eindhoven
Boy Stenden
Arbeidsrecht & Arbeidsmigratie­recht

Bedragen inhouden op en verrekenen met het loon van de werknemer: wat mag (deel I)?

Een werknemer heeft (in beginsel) recht op loon. Een werkgever kan op zijn beurt een vordering hebben op een werknemer. Bijvoorbeeld indien de werknemer (i)…
Boy Stenden advocaat arbeidsrecht Eindhoven
Boy Stenden
Financieel recht & Insolventierecht

De geldezel ontmaskerd: wat kunnen financiële instellingen doen?

In deze blogreeks voor financiële instellingen zijn we eerder ingegaan op onze praktijkervaringen met verschillende vormen van fraude. In dit blog richten we ons op…
Iris Jans
Iris Jans
Arbeidsrecht & Arbeidsmigratie­recht

Recht op een vrije dag op tweede pinksterdag 2025?

Veel bedrijven, instellingen en organisaties zijn gesloten op tweede pinksterdag. Werknemers hoeven dan niet te komen werken. Sterker nog: werknemers kunnen / mogen vaak ook…
Boy Stenden advocaat arbeidsrecht Eindhoven
Boy Stenden
Huurrecht

Reikwijdte rechtsmiddelenverbod, oneerlijk bevonden opslagbedingen en modernisering systeem servicekosten

Ivette is samen met Nathalie Amiel (Houthoff) auteur voor de rubriek ‘huurrecht’ van Mr. Online, hét online platform voor juristen. In deze bijdrage bespreken zij een…
Ivette Mol
Huurrecht

Van kruidige kooklucht tot juridische stank

Je kent het gezegde wel: “beter een goede buur dan een verre vriend”. Maar wat als het niet botert tussen buren en sprake is van…
Adri Smidt
Adri Smidt
Huurrecht

De nieuwste ROZ-modellen onder de loep genomen

Ivette is samen met Nathalie Amiel (Houthoff) auteur voor de rubriek ‘huurrecht’ van Mr. Online, hét online platform voor juristen. In deze bijdrage staan zij stil…
Ivette Mol
Laad meer