De Wet normering topinkomens (hierna: ‘WNT’) normeert de bezoldiging en de ontslagvergoeding van topfunctionarissen in de (semi)publieke sector. De bezoldigingsnormen worden ieder jaar geïndexeerd. Het algemene bezoldigingsmaximum bedraagt thans € 262.000,-. Inmiddels is ook het algemeen bezoldigingsmaximum bekendgemaakt voor 2027, te weten: € 273.000,-. Daarmee stijgt het algemene bezoldigingsmaximum met 3,9%.
Algemene bezoldigingsmaximum van de Wet normering topinkomens 2027
Het algemene bezoldigingsmaximum van de Wet normering topinkomens wordt ieder jaar geïndexeerd. Daarbij wordt de ontwikkeling van de contractuele loonkosten voor de overheid gevolgd, zoals deze in het jaar van vaststellen van de ministeriële regeling voor het daaraan voorafgaande jaar door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is bepaald (artikel 2.3 WNT). Dit bedrag wordt vervolgens naar boven afgerond op een duizendvoud in euro’s.
Het algemene bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen in dienstbetrekking is in 2026 € 262.000. Voor 2025 was de contractuele loonstijging van de sector overheid 3,9%. Een verhoging van het huidige bezoldigingsmaximum van € 262.000 met 3,9%, leidt afgerond tot een tot een (algemeen) bezoldigingsmaximum van € 273.000 in 2027.
Verhoogd bezoldigingsmaximum van de Wet normering topinkomens 2027
Indien een topfunctionaris niet werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst, maar werkzaam is op basis van een overeenkomst dan opdracht, dan geldt op grond van de Wet normering topinkomens in de eerste twaalf maanden een verhoogd bezoldigingsmaximum. In 2026 was dat:
- de eerste zes maanden: € 34.800 per maand;
- de zesde tot twaalfde maand: € 26.500 per maand;
- Maximum uurtarief: € 250.
Ook voor het maximumuurtarief vindt indexering plaats. Daarbij is de contractuele loonstijging per uur bepalend. De contractuele loonstijging per uur bedroeg in 2025 eveneens 3,9%.
De indexering van € 34.800 leidt tot een bedrag van € 36.157 en een indexering van het bedrag van € 26.500 leidt tot een bedrag van € 27.533. Conform artikel 4, vijfde lid, van het Uitvoeringsbesluit WNT zijn deze bedragen op honderd euro’s naar boven afgerond op respectievelijk € 36.200 en € 27.600. Een verhoging van het maximum uurtarief van € 250,00 met het percentage van 3,9% leidt tot een bedrag van € 259,75. Dit bedrag afgerond naar boven op euro’s is € 260,- per uur.
Na twaalf maanden valt de topfunctionaris terug op het bezoldigingsmaximum dat geldt voor een topfunctionaris in dienstbetrekking (zie hiervoor).
Sectorale bezoldigingsnormen WNT 2027
Voor de sectoren volkshuisvesting, zorg en welzijn, onderwijs en voor zorgverzekeraars gelden op grond van de Wet normering topinkomens afwijkende bezoldigingsmaxima. Voor de sectoren zorg, volkshuisvesting en onderwijs zijn de sectorale bezoldigingsnormen gekoppeld aan een bezoldigingsklasse. De klasseindeling is afhankelijk van de grootte en complexiteit van de instelling. Bekendmaking van de sectorale bezoldigingsnormen voor 2027 vindt uiterlijk in november plaats.
Indexering bezoldigingsafspraken?
Soms is in de arbeidsovereenkomst opgenomen dat de overeengekomen bezoldiging jaarlijks wordt geïndexeerd conform de verhoging van het van toepassing zijnde bezoldigingsmaximum. In dat geval is sprake van een automatische verhoging van het salaris.
Wat als een dergelijke bepaling ontbreekt? In dat geval kan de wijziging van het bezoldigingsmaximum voor de bestuurder een aanleiding zijn om met elkaar in gesprek te gaan om te bezien of er reden is een salarisverhoging toe te kennen. Indien de topfunctionaris goed heeft gepresteerd en de financiële middelen van de WNT-instelling zijn goed, dan zou het voor de hand kunnen liggen om een salarisverhoging overeen te komen, uiterlijk binnen het (nieuwe) bezoldigingsmaximum.
Contact advocaat gespecialiseerd in de WNT?
Voor vragen over de Wet normering topinkomens kun je met mij contact opnemen (boystenden@lawandpepper.com of 06-27177989). Wil je op de hoogte blijven van al mijn arbeids- en arbeidsmigratierechtelijke blogs? Volg dan deLinkedIn-pagina van Law&Pepper Advocaten.
